柴河重点国有林管理局在机关作风整顿进入“深入整改、建章立制”的重要阶段，镜头不换、焦距不变，调门不降、力度不减，努力把问题解决好、把作风整改好、把发展服务好。
党政综合类部门单位重点针对思想僵化、因循守旧，效率低下、工作不落实，标准不高、不严谨不细致，脱离实际、脱离群众等问题，加强思想政治和政策理论学习，优化内部流程，倡导工匠精神，提高办文办会办事标准，广泛征求群众建议，深入基层一线走访调研，以落实效果和机关运转效率检验整改成效。
经济管理类部门单位重点针对思维固化、市场观念不强，改革创新精神不足，效率低下、运行流程不畅、工作环节交叉等问题，增强服务经济和服务企业本领，解放思想、放开眼界，优化流程、提高效率，以促进经济发展、企业成长、项目建设效果检验整改成效。
管理服务类部门单位重点针对服务意识不强、质量不优，工作标准不高、责任心不强，不善于用新理念创造性开展工作等问题，树牢服务群众和服务民生观念，注重倾听群众意见、接受群众监督、邀请群众评判，加强实体办事大厅（窗口）建设，提高“互联网+政务服务”水平，完善综合性、一站式、信息化便民服务体系，以提升群众满意度和办事便捷度检验整改成效。
执法监督类部门单位重点针对作风粗暴、衙门习气，法治观念不强、工作程序不规范等问题，提升法治思维和依法办事能力，完善执法程序，规范执法行为，加大公开力度，压缩自由裁量空间，从严监督查处执法领域违法违规问题，以公正规范文明执法水平和创建良好营商环境检验整改成效。
来源：柴河重点国有林管理局新闻中心
