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柴河林业局位于黑龙江省东南部长白山脉张广岭东麓,地理坐标位于东经128。55ˊ---129。51ˊ北纬44。48ˊ---45。27ˊ辖区内南北长6.2公里,东西宽为2公里,总面积为12.4平方公里,东邻绥芬河、虎林两大开发口岸,西通省城哈尔滨,南邻开放城市牡丹江……柴河林业局位于黑龙...[详细]
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柴河林业局有限公司召开十二届七次职代会暨2019年工作会议

时间:2019-04-19 14:26:00    点击率:

聚焦重点任务 抓实关键举措

 努力开创转制后公司发展新局面

     锚定新方向 奋楫新征程。419日,柴河林业局有限公司十二届七次职代会暨2019年工作会议在文化中心三楼会议室举行,来自全局各战线的职工代表肩负林区改革、公司化经营、可持续发展的重任,努力谱写公司改革管理和振兴发展的新篇章!


     大会在雄壮的国歌声中开幕。

     会议由柴河林业局有限公司党委副书记、总经理罗晓春主持。柴河林业局有限公司党委书记、董事长赵阳及局党政班子成员和大会主席团全体成员在主席台就座。


     柴河林业局有限公司党委书记、董事长赵阳做了题为《聚焦重点任务,抓实关键举措,努力开创转制后公司发展新局面》的工作报告。

     柴河局党委书记、董事长赵阳:这次大会的主要任务是,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想导航定向,全面贯彻落实集团公司党委新要求,高举生态保护大旗,树牢“两山”发展理念,明确形势任务,提振发展信心,全力深化改革、转换机制,加快转型产业项目建设步伐,努力开创转制后公司发展新局面。

     报告简要回顾了过去一年的工作。2018年,柴河局克服政治危机和经济危困的双重压力,强化党建引领,突出“三抓三保”(抓深化改革、抓强化管理、抓全面转型,保生态、保民生、保稳定),集中精力抓任务目标落实,确保了年度各项经营指标的全面完成。经营指标实现预期,生态建设全面加强,转型产业运行平稳,林区改革实质运作,综合管理不断强化,局场建设同步发展,民生福祉持续改善,林区党建全面加强,稳定局面得到维护。


     会议强调:当前,国有林区改革进入了深水区,处于攻坚阶段。对于面临的挑战和压力,我们要保持清醒认识,保持战略定力和发展耐心。要坚持森工“姓林”,是党领导下的国有生态公益性企业,无论管理体制怎么改、企业名称怎么变,“兴林富民强企”的宗旨不会变。我们要坚持建设生态和发展产业“两条腿”走路,在依靠天保工程国家政策投入资金“输血”的同时,进一步强化转型发展,建设好新兴产业,把总书记“打造两座金山银山”的重要指示精神落到实处,不断增强自身“造血”机能,催生自我发展能力,坚定推动“资源增长、质量提高、生态好转、企业增效、职工增收、民生改善、环境优美、林区和谐”的天保工程目标逐步实现。

     报告强调:以2020年末为时间节点,初步确定公司在“十三五”后两年发展的预期目标是:  

     森林经营目标----完成天保二期规划,后备资源培育达到8.67万亩,森林抚育达到245.5万亩;森林覆被率提高到91%以上,活立木总蓄积达到4,500万立方米以上,森林碳汇储量增加,林地保有量最大化,森林案件量历史最低,无森林火灾发生,野生动植物全面得到保护。

     产业发展目标----拓展“森林旅游康养、森林食品、森林培育经营、林下种植养殖、苗木花卉、寒地北药、木制品精深加工、造纸、锅炉制造、仓储物流”十大产业,实现生态主导产业和绿色循环经济发展提速、占比提高和水平提升。产业总产值增加到220,464万元, 增加值提高到89,288万元, 年均递增9%,三次产业比优化为16:46:38,资产总额达到121,500万元。

     民生保障目标----局址绿化覆盖率保持在44%左右,环境亮化普及率保持在95%左右,美丽林场达标率30%以上,公共基础设施得到同步改善,基本公共服务均等化,社会保障体系实现全覆盖。职工住房公积金提取比例保持在国家规定标准的上限,在岗职工人年均工资达到52,371元以上,林区年人均收入达到24,064元以上。


     总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想领航定向,全面贯彻落实集团公司决策部署和工作谋划,跟紧集团公司工作节奏,在深化改革上攻坚克难,在公司组建上重塑架构,在经营管理上逐步建立现代企业制度,确保新体制新机制的如期建立和有效运转,强化党建保障,集公司全员之力,确保既定工作目标的实现,为推进高质量发展开好局、起好步。

     工作原则是:全面把握“六个坚持”,即坚持绿色发展、循环发展、低碳发展,落实生态文明建设要求,打造“美丽柴河”;坚持讲求效益和质量,并作为部署经济工作的前提,突出效益至上,推动稳增长;坚持创新体制机制,全方位推动公司化经营和市场化营销,释放经济发展活力;坚持保障和改善民生,让发展成果更多地惠及全体职工群众;坚持依法治企,落实依法办事的基本要求,注重用法治思维和法治方式破解难题;坚持加强党的建设,强化党对企业的全面领导,从严从实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和党风廉政建设。

     2019年主要指标预安排是:国有产值计划39,734万元,后备资源培育计划13,000亩,更新造林幼林抚育计划500亩,森林抚育预计划30万亩。货币资金收入打足打靠为31,985万元,量入为出,收支平衡。在岗计时工岗位工资继续增长300/人月,完成上缴指标1,370万元,利润递增148万元,实现219万元。

     工作目标是:保生态建设--实现资源安全和可持续发展;保运营质量--实现重点产业项目规模递增和扭亏为盈;保收支盘子--实现应收尽收,把紧日子过好;保民生福祉--实现职工工资收入持续增长,办好惠民利民实事;保林区稳定--实现进京到省非法访和越级访“零”目标。森林经营目标----完成天保二期规划,后备资源培育达到8.67万亩,森林抚育达到245.5万亩;森林覆被率提高到91%以上,活力木总蓄积达到4,500万立方米以上,森林碳汇储量增加,林地保有量最大化,森林案件量历史最低,无森林火灾发生,野生动植物全面得到保护。


     报告指出:要聚焦主业,精准发力,夯实公司经营根基。我们已经由政企合一的林业局,开始向作为市场竞争主体的企业转换。在正确处理保护与发展、生态与产业、兴林与富民、资源与民生的关系,坚持生态为本、保护优先的前提下,要着手研究公司规划,发展好公司主体竞争力项目,优化经营模式,以市场竞争主体身份积极迎接市场挑战。要明确产业定位,强化森林经营,抓好转型项目,优化经营模式,完善综合管理,建设企业文化。

     会议要求:要主动对接,有序移交,深入推进林区改革。国有林区改革是一场系统性、整体性、重构性改革,是对森工林区体制机制的重大创新和优化调整。我们要准确把握深化改革的目标和工作重点,移交政府行政职能,逐步移交办社会职能,确保改革稳步推进,完成省委和集团公司党委部署的各项改革任务。

     会议强调:要统筹兼顾,全面发展,增进企业和谐稳定。今年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,是推进全面振兴全方位振兴承上启下的开局之年,也是森工公司化经营的初始之年,保持林区和谐稳定的发展局面,至关重要。要把安全工作放在首位,把稳定工作抓在手上,把法治企业持续推进,把民生福祉放在心中。

     会议要求:要从严治党,强基固本,营造良好政治生态。坚持把方向、管大局、保落实,聚焦中心工作,强化党建责任,服务保障大局,真正融入中心促发展,进入管理起作用,为改革发展稳定提供坚强保证。突出抓好政治和思想建设,要严格落实“一岗双责”责任,强化党组织和干部队伍建设,切实搞好舆论宣传工作,充分发挥工会群团组织作用,持之以恒狠抓正风肃纪。

     柴河林业局有限公司党委书记、董事长赵阳在在报告结束时说:

     各位代表、同志们,柴河林业局已经进入了林区改革的历史。公司化经营、可持续发展的责任落在了我们肩上。柴河的未来,仍然需要柴河人书写;柴河的事业,仍然需要柴河人创造。让我们以解放思想为先导,顺应潮流,迎难而上,真抓实干,以更新的业绩,谱写公司改革管理和振兴发展的新篇章!


     会上柴河林区工会主席苏立军做“林区工会工作报告”。






     会议听取审议了《2018年度财务决算和2019年度财务预算报告》、《2018年招待费使用情况、天保资金使用情况报告各项工作报告》《关于十二届六次职代会提案落实情况及十二届七次职代会提案解答报告》等七项报告。


     与会职工代表充分行使权利,就工作报告及会上宣读的各项报告决议进行讨论,对局领导、局机关各部门及副科级以上领导干部进行民主测评,并将评议结果郑重投入票箱。

     柴河林业局有限公司党委书记、董事长赵阳等公司领导进行了述职。

     会上,签订了《2019年集体合同》、《2019年女职工特殊权益保护专项集体合同》。公司领导与各基层单位分别签订了责任状。


     经过与会职工代表的评议,通过了大会各项报告决议。






     会上,宣读了《2018年责任目标考核与兑现结果》、2018年度先进单位、先进个人表彰决定,并为获奖的先进集体和个人颁发了奖状和证书。


     柴河林业局有限公司总经理罗晓春在会上做总结讲话。

     柴河林业局有限公司总经理罗晓春:各位代表,同志们: 柴河林业局有限公司第十二届七次职代会、第十六届七次会员代表大会暨2019年工作会议,经过全体代表的共同努力,历时半天,现已圆满完成了会议的各项任务。这次会议,是全面贯彻落实集团公司党委新要求,明确新形势,全力深化改革、转换机制,加快转型步伐,努力开创转制后公司发展新局面的重要时期召开的一次重要会议。会议既有工作总结,又有任务部署,又有先优表彰,会风严谨朴实,会议精简高效。特别是党委书记、董事长赵阳同志的工作报告,主题鲜明,内涵丰富,对2018年全局工作总结客观公正,对面临形势分析透彻,对今年的工作部署和要求具有很强的指导性和可操作性。报告自始至终高扬“聚焦重点任务抓实关键举措 努力开创转制后公司发展新局面”主题,体现了与时俱进的精神,令人鼓舞,催人奋进。


     就会议精神的贯彻落实柴河林业局有限公司总经理罗晓春提出要求:一要提高思想认识。各战线、各单位要认真传达学习会议精神和出台的各项新要求,特别是要原原本本地组织学习工作报告,把思想和行动统一到公司2019年的工作思路和奋斗目标上来,把力量和干劲凝聚到开创转制后公司发展新局面上来。二要抓好贯彻落实。由政企体制转入企业思维抓落实;牢固树立过紧日子的思想抓落实;加强森林资源保护上抓落实;在全力发展产业上抓落实;强化企业综合管理抓落实;强化信访维稳抓落实。三要营造浓厚的宣传氛围。各单位要通过各种形式大张旗鼓地宣传这次会议精神,让职工群众了解2019年公司的工作思路、奋斗目标。宣传部、新闻中心、记者站要开办专栏、专题,大力宣传公司各战线、各单位、各部门取得的好经验、好做法,营造“全力深化改革、转换机制,加快转型产业项目建设步伐,努力开创转制后公司发展新局面”的浓厚氛围。


     会议圆满完成各项议程,在“国歌”声中胜利闭幕。


来源:柴河林业局有限公司新闻中心

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