2月17日，柴河林业局有限公司在机关北五楼召开2024年度党组织书记抓党建述职评议考核暨2025年党建工作会议，认真总结过去一年的基层党建工作，深入查摆问题短板，明确努力方向，切实强化责任落实，不断提升基层党建工作质量，为推动公司经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
柴河林业局有限公司党委书记、董事长李波出席会议并讲话，党委副书记、总经理、副董事长王利，党委副书记、工会主席赵运清，纪委书记刘庆林出席会议。基层党组织书记、党群部门负责人、基层党员干部代表参加会议。
会上，宏声林场、柴林幼儿园、街道办事处等12个基层单位的党组织书记现场述职，28个基层单位党组织书记进行了书面述职。公司领导现场点评，分别指出存在的突出问题，提出意见建议。与会人员对基层党组织书记履行抓党建职责情况进行了民主测评。
会议指出，要准确领会、深入贯彻省委、集团党委精神，深刻认识新时代党建形势，牢牢把握新时代党的建设总体要求。以述职为起点，把从严治党要求传递到各个领域、各个行业，把管党治党责任落实到党的建设各个方面、各项工作中去，以真抓真严、敢抓敢严、长抓长严的实际行动，形成大抓党建、大抓基层的浓厚氛围。
会议强调，2025年是“十四五”收官和“十五五”谋划的承上启下之年，公司正全力以赴统筹推进高质量发展进程，进一步加速发展动能的转换，致力于提升企业发展质量。各基层党组织要立足当下实际情况，并着眼长远目标任务，突出抓好政治建设，教育引导广大党员干部始终做政治上的明白人，把握抓基层打基础这个固本之策，锻造坚强有力的基层党组织；把握围绕中心、服务大局这个鲜明主题，推动党建工作与中心工作深度融合、相互促进。要牢牢落实基层党建工作责任制，把强化组织领导作为基层党建工作的有力保证，压实管党治党政治责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
会议要求，要把牢“政治统领"主基调，为公司发展领航掌舵。对标看齐、精准站位，持续学习习近平总书记系列重要讲话，从中找方法破难题，围绕上级部署狠抓落实，将学习成果转化为实际成效。竞进争先、明确方位，弘扬担当创新精神，营造大抓党建氛围，打造可复制的党建特色品牌并上升为制度，提升党建工作整体水平。服务大局、锚定定位，把中心工作作为基层党建载体，推动二者深度融合，发挥党组织作用，实现党建与发展同频共振。
要握牢“组织驱动”操纵杆，为公司发展保驾护航。持续巩固提升基层党建工作，对党建示范点与达标党支部开展“回头看”工作，高质量推进 35 个党组织换届，落实组织生活制度。在压实党建责任制考核上，抓好 “选、育、用、管”四个环节，深化“严把党员入口关”专项行动，建立长效机制。针对集团巡视反馈的问题，要对照清单，秉持良好作风，加快整改，补齐短板，提升基层党建水平，为公司发展提供有力保障 。
要树牢“党建引领”导航仪，为公司发展凝心聚力。抓实落细基层党组织基本活动，各基层党组织书记要进一步重视并创新党建载体，持续开展“1234”红细胞引领服务工程等活动，在融合发展上下功夫，树立党建与业务互促共融理念，挖掘党建品牌优势，深化“林海先锋” 建设，围绕中心服务大局，彰显党组织和党员作用。要在激发活力上下功夫，以创新激发基层党建活力，深化拓展“链上党建”探索创新，相关部门加大工作推进力度，督促“链上党建”联建共建工作走深走实，以高质量党建引领公司高质量发展。
会议强调，各级党组织要用创新的思维、得力的措施、具体的行动，推动公司党建工作全面提档升级。要迅速行动抓落实，确保“高效”，基层党组织书记要结合实际研究制定贯彻落实意见，并通过“多种形式”，将会议精神传达贯彻到位。要强化责任抓落实，提高“质效”，各单位党组织要扛起党建主体责任，党组织书记要扛起第一责任人责任，主动适应新常态,以强烈的责任担当和奉献精神，带动班子成员履职尽责，切实增强党建工作的落实力和实效性。要跟踪督导抓落实，务求“实效”，公司党委将采取定期检查、不定期抽查、明察暗访、督导调研等多种方式，对党建工作进行跟踪推进、问责问效，切实提升党建工作质量。
记者｜肖 闯
