解读工作报告（二）：科学设计 规划目标 保持发展稳中求进
时间:2019-04-24 14:42:00
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以2020年末为时间节点，初步确定公司在“十三五”后两年发展的预期目标是：
森林经营目标----完成天保二期规划，后备资源培育达到8.67万亩，森林抚育达到245.5万亩；森林覆被率提高到91％以上，活立木总蓄积达到4,500万立方米以上，森林碳汇储量增加，林地保有量最大化，森林案件量历史最低，无森林火灾发生，野生动植物全面得到保护。
产业发展目标----拓展“森林旅游康养、森林食品、森林培育经营、林下种植养殖、苗木花卉、寒地北药、木制品精深加工、造纸、锅炉制造、仓储物流”十大产业，实现生态主导产业和绿色循环经济发展提速、占比提高和水平提升。产业总产值增加到220,464万元， 增加值提高到89,288万元, 年均递增9%，三次产业比优化为16:46:38，资产总额达到121,500万元。
民生保障目标----局址绿化覆盖率保持在44%左右，环境亮化普及率保持在95%左右，美丽林场达标率30%以上，公共基础设施得到同步改善，基本公共服务均等化，社会保障体系实现全覆盖。职工住房公积金提取比例保持在国家规定标准的上限，在岗职工人年均工资达到52,371元以上，林区年人均收入达到24,064元以上。
总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想领航定向，全面贯彻落实集团公司决策部署和工作谋划，跟紧集团公司工作节奏，在深化改革上攻坚克难，在公司组建上重塑架构，在经营管理上逐步建立现代企业制度，确保新体制新机制的如期建立和有效运转，强化党建保障，集公司全员之力，确保既定工作目标的实现，为推进高质量发展开好局、起好步。
工作原则是：全面把握“六个坚持”，即坚持绿色发展、循环发展、低碳发展，落实生态文明建设要求，打造“美丽柴河”；坚持讲求效益和质量，并作为部署经济工作的前提，突出效益至上，推动稳增长；坚持创新体制机制，全方位推动公司化经营和市场化营销，释放经济发展活力；坚持保障和改善民生，让发展成果更多地惠及全体职工群众；坚持依法治企，落实依法办事的基本要求，注重用法治思维和法治方式破解难题；坚持加强党的建设，强化党对企业的全面领导，从严从实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和党风廉政建设。
2019年主要指标预安排是：国有产值计划39,734万元，后备资源培育计划13,000亩，更新造林幼林抚育计划500亩，森林抚育预计划30万亩。货币资金收入打足打靠为31,985万元，量入为出，收支平衡。在岗计时工岗位工资继续增长300元/人月，完成上缴指标1,370万元，利润递增148万元，实现219万元。
工作目标是：保生态建设--实现资源安全和可持续发展；保运营质量--实现重点产业项目规模递增和扭亏为盈；保收支盘子--实现应收尽收，把紧日子过好；保民生福祉--实现职工工资收入持续增长，办好惠民利民实事；保林区稳定--实现进京到省非法访和越级访“零”目标。
来源：柴河林业局有限公司新闻中心
